Actueel

Na de langste formatie in de Nederlandse geschiedenis presenteerden VVD, D66, CDA en ChristenUnie op 15 december het Coalitieakkoord 2021 – 2025 met de titel ’Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst’.

De tegemoetkoming in de vaste lasten (TVL) voor het vierde kwartaal van dit jaar voor ondernemers die getroffen worden door de coronacrisis, kan nog vóór kerst worden aangevraagd. Dit meldt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). De exacte datum is nog niet bekend.

Het kabinet heeft dinsdag 14 december de coronamaatregelen weer verder verlengd. Dat heeft gevolgen voor ondernemers. Daarom is besloten ondernemers die hiervan de dupe worden opnieuw financieel te compenseren. Zo kunnen ondernemers onder meer NOW en TVL aanvragen in het eerste kwartaal van 2022.

Kinderen die een eigen woning willen aanschaffen, kloppen tegenwoordig steeds vaker aan bij hun ouders. Wilt u uw kind helpen middels een geldlening? Hoe zit dat dan fiscaal en waar moet u op letten?

De komende weken verstuurt de Belastingdienst zo’n vier miljoen voorlopige aanslagen inkomstenbelasting voor komend jaar. Nieuw is dat de voorlopige aanslag voortaan een optimale verdeling van aftrekposten tussen partners bevat.

Werkgevers die loonsteun willen aanvragen voor november en december 2021 kunnen dit vanaf maandag 13 december doen. Zij kunnen bij het UWV een aanvraag indienen tot en met 31 januari 2022.

Er is een nieuwe subsidie in de maak voor de bouwsector, de Subsidieregeling Schoon en Emissieloos Bouwmaterieel (SSEB). Het doel ervan is de uitstoot van stikstof op termijn met 60% te verminderen.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is gestart met het vaststellen van de TVL met betrekking tot het tweede kwartaal van dit jaar. Ondernemers die de TVL voor het tweede kwartaal van dit jaar hebben aangevraagd, krijgen binnenkort een e-mail of hebben deze onlangs gehad.

De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Aanzegverplichtingen bij tijdelijke contracten, een nieuwe ketenregeling, verbod op een proeftijd bij korte, tijdelijke contracten, verbod op een concurrentiebeding in tijdelijke contracten, wijzigingen in de loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten en meer rechten voor uw payrollmedewerkers.