Actueel
-
27 juni 2014
Wat u nog moet weten over de komende pensioenaanscherpingen
De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met een verdere pensioenversobering vanaf 2015. Maximale pensioenopbouwpercentages gaan wederom omlaag en het loon waarover pensioen kan worden opgebouwd, wordt beperkt tot € 100.000. Wie meer verdient, kan fiscaal vriendelijk bijsparen voor de oude dag met een nettolijfrente. Deze versoberingen hebben echter ook gevolgen voor onder andere de opbouw van de oudedagsreserve voor ondernemers, voor de lijfrentepremieaftrek in de inkomstenbelasting en voor het partnerpensioen.
-
27 juni 2014
Herinvesteringsreserve? Houd de regels in acht
Met de herinvesteringsreserve kunt u de opbrengst van de verkoop van een bedrijfsmiddel gebruiken voor de herinvestering in een ander bedrijfsmiddel. U kunt zo de belastingheffing over de behaalde boekwinst bij de verkoop van het bedrijfsmiddel uitstellen. Dat kan echter alleen als u de regels goed in acht neemt.
-
27 juni 2014
Extra voorwaarden voor toepassing premiekorting jongere werknemer
Vanaf 1 juli aanstaande kunt u als werkgever een premiekorting ontvangen als u in 2014 en/of 2015 een jongere in dienst neemt vanuit een ww- of bijstandspositie. Inmiddels zijn wat meer details bekend over deze nieuwe premiekorting jongere werknemer. Zo blijkt met name een onderbroken dienstverband een struikelblok te zijn.
-
26 juni 2014
Belastingplichtige in een vechtscheiding: recht op toeslagen?
Als een belastingplichtige in een vechtscheiding zit en het huis en bedrijf zitten op hetzelfde adres, heeft men dan recht op (alleenstaande) toeslagen?
-
25 juni 2014
Aantal kindregelingen fors omlaag in 2015
De Eerste Kamer heeft op dinsdag 24 juni ingestemd met de Wet hervorming kindregelingen. Hiermee gaat het aantal tegemoetkomingen voor ouders met kinderen fors omlaag. Van de tien bestaande kindregelingen blijven er in 2015 nog maar vier over.
-
20 juni 2014
Ruim baan voor de vakantiewerker
Het einde van het schooljaar is alweer in zicht. De komende tijd gaan dan ook veel jongeren weer op zoek naar een vakantiebaantje. Ieder jaar brengt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid daarom de brochure 'Vakantiewerk' uit. Deze is niet alleen handig voor de doelgroep zelf, maar ook voor u als u vakantiewerk aanbiedt. Zo gaat u goed voorbereid het vakantieseizoen in!
-
20 juni 2014
Zonder bijtelling ook geen aftrek eigen bijdrage
Wanneer een werknemer een eigen bijdrage betaalt voor het privégebruik van de auto van de zaak, dan vermindert deze eigen bijdrage de bijtelling. Wat nu als uw werknemer wel een eigen bijdrage betaalt, maar geen bijtelling heeft? Recent heeft hof Arnhem-Leeuwarden zich over deze vraag gebogen. Volgens het hof is in dat geval geen aftrek mogelijk van de eigen bijdrage.
-
19 juni 2014
Concrete stap naar collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen
Er komt een collectieve pensioenregeling voor zelfstandigen zonder personeel (zzp-ers). Pensioenuitvoerder APG is de beoogde uitvoerder van het ZZP-pensioenfonds dat waarschijnlijk al vanaf 1 januari 2015 van start gaat.
-
19 juni 2014
Einde export kinderbijslag en kindgebonden budget
Vanaf 1 januari 2015 stopt de export van kinderbijslag en het kindgebonden budget naar landen buiten de Europese Unie. De Eerste Kamer is hier op dinsdag 17 juni mee akkoord gegaan.
-
17 juni 2014
Advieswijzer De toekomst van het werknemerspensioen 2014
Met ingang van dit jaar is de pensioenrichtleeftijd al verhoogd van 65 naar 67 jaar en is de jaarlijkse pensioenopbouw omlaaggegaan. Daar blijft het niet bij. Door de alsmaar stijgende levensverwachting en de toenemende vergrijzing is het huidige pensioenstelsel niet langer houdbaar. De pensioenversoberingskaravaan dendert daarom voort. Vanaf 2015 geldt een verdere verlaging van de pensioenopbouw en een maximering van het pensioengevend inkomen. Uw werknemers zullen langer moeten doorwerken voordat zij van een welverdiende oude dag kunnen gaan genieten. Door de verdere versobering zullen pensioenregelingen dit jaar opnieuw moeten worden aangepast.
Kopje koffie?
Laten we vrijblijvend kennismaken
Hoe kunnen wij uw business ondersteunen? Onze relatie met u begint met een goed gesprek: wij komen graag bij u langs. Zodat we u en uw organisatie écht leren kennen. U kunt natuurlijk ook bij ons binnenlopen in Arnhem.