Dit betekent dat de verzekeringsplicht en de premieplicht voor de werknemersverzekeringen ook doorlopen tot en met de dag voorafgaand aan de AOW. Ook de betaling van de werkgeversheffing Zvw duurt twee maanden langer. Vanaf 30 november 2013 gaat de AOW-leeftijd pas twee maanden na de leeftijd van 65 jaar in. Dus:
Op 12 mei 2014 65 jaar: AOW op 12 juli 2014
Wat ongewijzigd blijft, is de AOW-opbouw gedurende vijftig jaar.
Het kabinet is voornemens de AOW-leeftijd nog sneller te gaan verhogen. Het betreffende wetsvoorstel dat dit regelt zal in het voorjaar worden ingediend bij de Tweede Kamer.
AOW-leeftijd verhoging
3 januari 2014
Per 1 januari 2014 wordt de AOW-gerechtigde leeftijd verhoogd tot de leeftijd van 65 jaar plus twee maanden.
Ook interessant
-
30 juli 2026
Geen strijd Europees recht voor Wet excessief lenen
Rechtbank Den Haag heeft geoordeeld dat de Wet excessief lenen bij eigen vennootschap op stelselniveau niet in strijd is met Europees recht.
-
30 juli 2026
Arbeidskorting op (aanvulling) zwangerschaps- en bevallingsuitkering?
Kun je als werkgever de arbeidskorting toepassen op een uitkering op basis van de Wet arbeid en zorg (WAZO) aan een werkneemster met zwangerschaps- en bevallingsverlof? En kan dat ook op een aanvulling op deze WAZO-uitkering? En wat moet je doen als de werkneemster al uit dienst is? De Belastingdienst geeft antwoord.