In sommige situaties mag het loon van de dga afwijken van deze gebruikelijk loongrens. Als de dga aannemelijk kan maken dat voor zijn werkzaamheden een loon lager dan € 44.000 gebruikelijk is, mag dat lagere loon uitgekeerd worden. Hetzelfde geldt voor een loon hoger dan € 44.000. Als u aannemelijk kunt maken dat bij soortgelijke dienstbetrekkingen een hoger loon gebruikelijk is, wordt het loon van de dga in 2014 gelijkgesteld aan 70% van het hogere gebruikelijk loon met een ondergrens van € 44.000 óf aan het loon van de meestverdienende werknemer in de onderneming.

Let op! Deze 70%-grens zal naar verwachting de komende maanden worden aangepast. De toegestane afwijking wordt dan kleiner. Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte van wijzigingen op dit vlak.