Onlangs werd namelijk duidelijk dat het kabinet een tijdelijke premiekorting voor jongere werknemers wil invoeren. Neemt u in de periode 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 een jongere in dienst dan ontvangt u - zolang de betreffende jongere bij u in dienst is - maximaal twee jaar een premiekorting. Deze korting bedraagt op jaarbasis € 3.500.

Voorwaarde is wel dat de jongere werkloze / bijstandsgerechtigde bij de indiensttreding de leeftijd van 18 tot 27 jaar heeft. Bovendien moet deze jongere voorafgaand aan de dienstbetrekking recht hebben gehad op een ww- of bijstandsuitkering. Ook geldt de voorwaarde dat het moet gaan om een dienstbetrekking voor minimaal zes maanden en ten minste 32 uur per week.