In de wet is bepaald dat verstrekkingen (dus in dit geval de kerstpakketten) aan de oud-medewerkers verplicht in de vrije ruimte vallen voor zover eenzelfde kerstpakket wordt verstrekt als aan de vaste medewerkers. Het kerstpakket aan de medewerkers is duurder en anders samengesteld dan het kerstpakket aan de oud-medewerkers. Strikt genomen zou dit dan betekenen dat het kerstpakket voor de oud-medewerkers buiten de vrije ruimte valt. Maar uit de memorie van toelichting blijkt echter dat het de bedoeling is dat aan de werkkostenregeling geen fiscale gevolgen voor de oud-medewerkers zijn verbonden. Het lijkt daarom zeer goed verdedigbaar ook het kerstpakket voor oud-medewerkers in de vrije ruimte te verwerken. Op dit moment is niet bekend hoe de Belastingdienst daarmee om gaat. U zou het dus kunnen overleggen met de Belastingdienst.
Kerstpakket voor oud-medewerkers: kan dat binnen de WKR?
We geven vaste medewerkers en oud-medewerkers een kerstpakket. De waarde van het kerstpakket voor de vaste medewerkers is € 75, voor de oud-medewerkers € 50. Ons bedrijf is dit jaar overgegaan op de werkkostenregeling (WKR). De kerstpakketten voor de medewerkers wijzen wij aan in de zogeheten vrije ruimte (2015: 1,2% van de totale fiscale loonsom) van de WKR. Kan ik dat ook doen voor de kerstpakketten voor de oud-medewerkers?
Ook interessant
-
31 juli 2026
Advieswijzer Auto: zakelijk of privé?
Zet ik de auto op de zaak of houd ik hem liever privé? Wat is fiscaal de beste optie? Wat zijn voor mij de belangrijkste voor- en nadelen van zakelijk rijden en wat weegt dan het zwaarst? Vragen waar veel ondernemers mee worstelen. In deze advieswijzer zetten we een aantal regels voor je op een rij, zodat je voor jezelf de balans kunt opmaken. Hierbij hebben we ook alvast enkele wijzigingen vermeld die per 2027 van kracht worden.
-
31 juli 2026
Ook expatregeling als looneis naar verwachting gehaald wordt?
De expatregeling (voorheen: 30%-regeling) voor buitenlandse werknemers kan in bepaalde situaties ook worden toegepast bij een lager startsalaris, mits naar verwachting de looneis op jaarbasis wordt gehaald. Dit moet worden getoetst bij het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst. Dit vindt rechtbank Noord-Holland.