De meeste mensen bouwen momenteel hun pensioen op via een middelloonregeling. Het aantal deelnemers in een premieovereenkomst neemt de laatste jaren echter snel toe. Bouwt u pensioen op in een premieovereenkomst dan bent u verplicht om uiterlijk op de pensioeningangsdatum het opgebouwde pensioenkapitaal in één keer om te zetten in een levenslange vaste pensioenuitkering. Nu is het pensioenresultaat dan afhankelijk van de waarde van de beleggingsportefeuille op dat moment en vooral ook van de rentestand op dat moment. Bij een lage rentestand krijgt u voor uw opgebouwde pensioenkapitaal dan een relatief lage vaste pensioenuitkering terug. Het kabinet wil ervoor te zorgen dat ook deelnemers aan een premieovereenkomst tot een zo optimaal mogelijk pensioenresultaat kunnen komen. Dat kan eventueel wanneer deelnemers in de uitkeringsfase deels kunnen doorbeleggen, waardoor hun pensioen uiteindelijk hoger kan uitkomen. Het is de bedoeling dat hiervoor aangepaste wetgeving komt per 1 januari 2016.
Naar een betere pensioenopbouw met een premieovereenkomst
Bouwt u pensioen op middels een premieovereenkomst dan krijgt u, als het aan het kabinet ligt, de mogelijkheid om langer door te beleggen, voor een hoger pensioenresultaat. Een en ander zou in kunnen gaan per 1 januari 2016.
Ook interessant
-
31 juli 2026
Advieswijzer Auto: zakelijk of privé?
Zet ik de auto op de zaak of houd ik hem liever privé? Wat is fiscaal de beste optie? Wat zijn voor mij de belangrijkste voor- en nadelen van zakelijk rijden en wat weegt dan het zwaarst? Vragen waar veel ondernemers mee worstelen. In deze advieswijzer zetten we een aantal regels voor je op een rij, zodat je voor jezelf de balans kunt opmaken. Hierbij hebben we ook alvast enkele wijzigingen vermeld die per 2027 van kracht worden.
-
31 juli 2026
Ook expatregeling als looneis naar verwachting gehaald wordt?
De expatregeling (voorheen: 30%-regeling) voor buitenlandse werknemers kan in bepaalde situaties ook worden toegepast bij een lager startsalaris, mits naar verwachting de looneis op jaarbasis wordt gehaald. Dit moet worden getoetst bij het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst. Dit vindt rechtbank Noord-Holland.