Actueel

De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) zal niet op korte termijn worden vervangen door de 'Beschikking geen loonheffingen'. De Tweede Kamer heeft namelijk de behandeling van het wetsvoorstel waarin dit wordt geregeld tot nader order uitgesteld. Aan het kabinet de opdracht te zoeken naar een alternatief.

Hebt u medewerkers via een payrollorganisatie, dan kunt u hier vanaf 1 januari niet zonder meer van af! Met ingang van 1 januari 2015 gelden namelijk nieuwe ontslagregels voor deze groep medewerkers. Dit is het gevolg van de nieuwe Wet werk en zekerheid.

Heeft u personeel in dienst? Let er dan op dat de gewijzigde regels rondom verlof en arbeidstijden per 1 januari 2015 en deels per 1 juli 2015 in werking zullen treden.

De gebruikelijkloonregeling wordt per 1 januari 2015 op een aantal punten gewijzigd. Bestaande afspraken die directeuren-grootaandeelhouders (dga's) hebben gemaakt met de Belastingdienst over de hoogte van hun gebruikelijk loon, komen te vervallen. Recent heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën hier wat extra uitleg over gegeven.

De laatste btw-aangifte voor 2014 komt er al weer bijna aan. In deze aangifte moet u rekening houden met wellicht enkele eindejaarscorrecties, zoals voor het privégebruik van de auto van de zaak en over personeelsvoorzieningen.

Volgend jaar gaan de maximale pensioenopbouwpercentages verder omlaag en wordt het pensioengevend loon gemaximeerd op € 100.000. Deze pensioenaanscherpingen hebben gevolgen voor de pensioenregeling van uw werknemers en eventueel ook voor die van uzelf. De pensioenregeling moet nog dit jaar worden aangepast. Lukt dit niet meer helemaal voor het einde van het jaar, leg de pensioenregeling dan vóór 1 januari 2015 voor aan de Belastingdienst. Op die manier voorkomt u dat de pensioenregeling 'onzuiver' wordt.

Opdrachtgevers worden straks net als werkgevers verantwoordelijk voor het betalen van het cao-loon aan werknemers. Dit is een van de maatregelen uit het wetsvoorstel van minister Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om schijnconstructies aan te pakken. Daarmee luidt de minister een nieuwe fase in van zijn strijd tegen uitbuiting, verdringing en oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden.

Vanaf 1 januari 2015 is het mogelijk om een lijfrente geheel of gedeeltelijk af te kopen als u langdurig arbeidsongeschikt bent. U kunt het inkomen dat u mist vanwege uw arbeidsongeschiktheid daarmee aanvullen. Bij een gehele of gedeeltelijke afkoop bent u dan geen revisierente verschuldigd.

Ook in 2015 willen veel bedrijven voor hun Research & Development-projecten weer graag gebruik maken van de fiscale voordelen van de WBSO (Wet Bevordering Speur-en Ontwikkelingswerk) en de RDA (Research en Development Aftrek). Dat meldt de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Inmiddels heeft de Rijksdienst ruim 22.000 aanvragen voor WBSO/RDA in 2015 ontvangen.

Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling verplicht. Werkgevers kunnen dan geen gebruik meer maken van de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen, waaronder de fietsregeling. Dat zorgt momenteel voor een ware run op de bedrijfsfiets. Die moet namelijk zijn afgeleverd vóór 1 januari aanstaande, om nog gebruik te kunnen maken van de regeling. Omdat het fietshandelaren waarschijnlijk niet lukt om alle fietsen op tijd af te leveren, zal de Belastingdienst soepel omgaan met de afleverdatum.