Actueel
-
1 oktober 2014
Onbelaste dividenduitkering bij vererving van aanmerkelijkbelangaandelen
Erft u aanmerkelijkbelangaandelen en wordt daarop een dividend uitgekeerd, dan hoeft u hierover op verzoek geen belasting te betalen. Voor het onbelast uitkeren van dividenden aan erfgenamen gelden wel enkele voorwaarden. Onlangs is deze faciliteit verruimd waardoor een onbelaste dividenduitkering onder omstandigheden ook mogelijk is over niet-vererfde aandelen.
-
30 september 2014
Hoe zit het nu met al die rentes op belastingen?
Dat leggen we u uit. Er zijn de belastingrente, de invorderingsrente en de wettelijke rente.
-
30 september 2014
Wees op tijd met de aanschaf van een zuinige auto
Overweegt u de aanschaf of het leasen van een nieuwe zakelijke auto en wilt u in 2015 fiscaal voordelig rijden? Dan loont het de moeite om nog dit jaar uit te kijken naar een model dat voldoet aan de CO2-normen voor de bijtelling van 7, 14 of 20%. Volgend jaar worden de CO2-normen wederom aangescherpt en dat valt ongunstig uit voor de bijtelling van veel populaire automodellen.
-
29 september 2014
Advieswijzer Pensioen in eigen beheer in 2014
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft u diverse mogelijkheden om pensioen op te bouwen. Een van die mogelijkheden is het pensioen in eigen beheer. Nu verkeert deze pensioenvorm al enkele jaren in zwaar weer. De opbouw ligt aan banden, beleggingsresultaten vallen tegen en onderdekking ligt op de loer. Er zijn zelfs plannen voor een grondige herziening van het pensioen in eigen beheer. Hoe concreet die plannen zijn, zal dit jaar vermoedelijk gaan uitwijzen.
-
26 september 2014
Scholingsvoucher bij in dienst nemen oudere werkloze
Neemt u een 'oudere' werkzoekende met een ww-uitkering in dienst en heeft deze scholing nodig om zijn functie goed te kunnen uitoefenen, dan kunt u gebruik maken van een scholingsvoucher. Onlangs is de regeling voor de scholingsvoucher versoepeld. De leeftijdsgrens is verlaagd van 55 naar 50 jaar, het maximale bedrag van de scholingsvoucher is verhoogd van € 750 naar € 1000 en de looptijd van de regeling is met één jaar verlengd.
-
25 september 2014
Let op de aanzegtermijn
U weet waarschijnlijk al dat een deel van de Wet werk en zekerheid 1 januari 2015 in werking treedt. En voordat u het weet, is het al zover. Dat betekent dat u alert moet zijn op de aanzegtermijn.
-
25 september 2014
Succesvol ondernemerschap vanuit de ww
Starten als ondernemer vanuit een ww-positie hoeft geen belemmering te zijn. Uit onderzoek van UWV over de periode 2006-2011 blijkt dat een ruime meerderheid van de starters uit de ww nog steeds ondernemer is. Dat percentage is vrijwel gelijk aan dat van alle startende ondernemers.
-
23 september 2014
Huidig systeem kinderopvangtoeslag aan vervanging toe
Het kabinet overweegt om het huidige systeem van kinderopvangtoeslag te vervangen. Het systeem is te ingewikkeld voor burgers en leidt tot invorderingsproblemen voor de Belastingdienst. En dat dit maar al te waar is blijkt ook uit een bevestiging van de Belastingdienst aan RTL Nieuws dat honderdduizenden huishoudens tussen 2009 en 2012 door verkeerd ingevulde aanvragen en fraude te veel kinderopvangtoeslag hebben ontvangen.
-
23 september 2014
Btw-verhoging? Er wordt over nagedacht
Het kabinet wil op termijn de lasten op arbeid met € 15 miljard per jaar verlagen om zo 100.000 extra banen te creëren. Die lastenverlaging moet wel worden bekostigd en dat kan bijvoorbeeld met een verhoging van het lage btw-tarief dat nu op 6% staat. CNV Vakmensen heeft al laten weten dat een eventuele verhoging van het btw-tarief de kappersbranche meer dan 5000 banen gaat kosten.
-
23 september 2014
VAR-verklaring wordt Beschikking geen loonheffingen
De huidige VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) heeft zijn langste tijd gehad. De verklaring gaat verdwijnen en wordt vervangen door de Beschikking geen loonheffingen. De aanvraag van een beschikking gaat straks via een webmodule en opdrachtgevers worden medeverantwoordelijk voor de vraag of sprake is van een dienstbetrekking.
Kopje koffie?
Laten we vrijblijvend kennismaken
Hoe kunnen wij uw business ondersteunen? Onze relatie met u begint met een goed gesprek: wij komen graag bij u langs. Zodat we u en uw organisatie écht leren kennen. U kunt natuurlijk ook bij ons binnenlopen in Arnhem.