Actueel
-
22 mei 2014
Laatste oproep aan ANBI's!
Algemeen nut beogende instellingen (ANBI's) hebben nog tot 1 juli 2014 de tijd om hun internetadres door te geven aan de Belastingdienst. Ongeveer 2.500 ANBI's hebben hierover afgelopen week van de Belastingdienst een brief ontvangen. Een 'goed doel' wat niet op tijd het internetadres doorgeeft, verliest met terugwerkende kracht de ANBI-status.
-
21 mei 2014
Lager bijtellingspercentage door aanpassing CO2-uitstoot
Wanneer de CO2-uitstoot van een auto door een modificatie (aanpassing) wordt teruggebracht, dan kan dit van invloed zijn op het bijtellingspercentage. Dat blijkt uit een onlangs verschenen uitspraak van rechtbank Gelderland. Onduidelijk is of tegen deze uitspraak hoger beroep is aangetekend.
-
20 mei 2014
Nog geen verplichte verzekering arbeidsongeschiktheid zzp'er
Uit onderzoek is naar voren gekomen dat het merendeel van de zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) geen arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft. Van een herinvoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen is nog geen sprake. Wel komt er een breed onderzoek naar de positie van de zzp'ers. Daarbij wordt ook hun positie binnen de sociale zekerheid meegenomen.
-
19 mei 2014
Nieuwe werkwijze voor voorlopige teruggaven
Vanaf 2015 wordt een nieuwe werkwijze ingevoerd voor voorlopige teruggaven. Nu is een voorlopige teruggaaf nog vaak gebaseerd op historische gegevens. In de toekomst dienen de gegevens uit de laatste definitieve aanslag als basis. Het is de bedoeling dat met deze nieuwe werkwijze het aantal terugbetalingen van een voorlopige teruggaaf zoveel mogelijk wordt voorkomen.
-
16 mei 2014
Onderbroken dienstverband struikelblok voor premiekorting jongere werknemer
Per 1 juli aanstaande start de tijdelijke premiekorting jongere werknemer. U komt in aanmerking voor deze kortingsregeling wanneer u tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een jongere uitkeringsgerechtigde (leeftijd tussen de 18 en 27 jaar) in dienst neemt. Wel gelden er een aantal voorwaarden. Bovendien is het maar de vraag of u bij een tijdelijk onderbroken dienstbetrekking wel recht heeft op de premiekorting.
-
15 mei 2014
Plan de campagne tegen werkstress
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de komende vier jaar samen met werkgevers en werknemers werkstress verder bespreekbaar maken en aanpakken. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat 31% van de werkgerelateerde verzuimgevallen wordt veroorzaakt door werkstress en dat 12% van de werknemers burn-out klachten rapporteert. Dat maakt stress op de werkvloer beroepsrisico nummer 1 van ons land.
-
14 mei 2014
Verplichte werkgeversbijdrage bij nettolijfrente variant
Werkgevers betalen vanaf 2015 een verplichte werkgeversbijdrage wanneer hun werknemers deelnemen aan een nettolijfrente in de tweede pijler. De Eerste Kamer moet nog wel instemmen met deze extra oudedagsvoorziening.
-
9 mei 2014
Verzekering arbeidsongeschiktheid in privé of via de bv?
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) bent u meestal niet verzekerd voor werknemersverzekeringen en zult u zich eventueel zelf moeten verzekeren tegen het risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid. De premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering zijn bijna altijd fiscaal aftrekbaar. U kunt een dergelijke verzekering in privé afsluiten of via de bv. De keuze is aan u.
-
9 mei 2014
Minder erfbelasting bij vruchtgebruik woning
In het verleden konden ouders door middel van een vruchtgebruikconstructie op een voordelige manier hun huis, bij leven, alvast overdragen aan hun kinderen. Sinds 2010 is dit voordeel ten einde, maar voor de overdracht van een woning van vóór 2010 is er wel een overgangsregeling ingesteld. In dat geval hoeft namelijk de waardestijging tussen het moment van overdracht van de woning en 1 januari 2010 niet te worden meegenomen in de heffing van de erfbelasting.
-
5 mei 2014
Advieswijzer Flex-bv: nieuwe kansen en bedreigingen in 2014
Sinds 1 oktober 2012 is het bv-recht ingrijpend gewijzigd. De regels zijn vereenvoudigd, er is meer inrichtingsvrijheid en crediteuren worden anders beschermd. De gewijzigde regels bieden voordelen, maar ook nadelen. Enkele van de kansen en bedreigingen worden belicht in deze advieswijzer.
Kopje koffie?
Laten we vrijblijvend kennismaken
Hoe kunnen wij uw business ondersteunen? Onze relatie met u begint met een goed gesprek: wij komen graag bij u langs. Zodat we u en uw organisatie écht leren kennen. U kunt natuurlijk ook bij ons binnenlopen in Arnhem.