Actueel

In hoeveel jaar mag ik goodwill bij uitkoop afschrijven?

Sinds 15 april 2014 is de Aanpak Veiligheid Kleine Bedrijven opnieuw van start gegaan. Ook dit jaar is er budget beschikbaar gesteld om ondernemers te steunen bij het verbeteren van de veiligheid. Voor 'kleine' bedrijven is er een gratis veiligheidsscan. Zo weet u hoe veilig uw bedrijf is en hoe u de veiligheid kunt vergroten.

Wilt u (ook) vanaf 1 juli 2014 gebruik maken van de WBSO/RDA wees dan op tijd met uw aanvraag. Een aanvraag kunt u indienen tot en met 31 mei 2014, maar wacht daarmee niet tot de laatste dag. Bent u zelfstandig ondernemer dan geldt deze datum niet. U kunt nog tot en met 30 september 2014 WBSO/RDA aanvragen voor 2014.

In 2014 is het extra aantrekkelijk om te schenken. Bij een schenking voor de eigen woning is dit onder voorwaarden zelfs mogelijk tot € 100.000 belastingvrij. In deze advieswijzer komen verschillende vrijstellingen, voorwaarden en tarieven aan de orde, zodat u optimaal uw schenkingsmogelijkheden kunt benutten.

Mijn werknemer is door een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt geworden. Hij is nu 5 jaar arbeidsongeschikt en wij willen, in goed overleg met de werknemer, zijn dienstverband beëindigen. Wij zijn gezamenlijk een vergoeding overeengekomen. Is het mogelijk een deel van die vergoeding onbelast te laten wegens immateriële schade?

Heeft uw bv voldoende overtollige liquide middelen om aan u een dividend uit te keren, dan is dit jaar bij uitstek een geschikt moment voor een dividenduitkering. Het tarief in box 2 (inkomstenbelasting) is namelijk alleen voor 2014 verlaagd van 25% naar 22%, voor zover het inkomen uit aanmerkelijk belang niet hoger is dan € 250.000. Over het meerdere is wel het normale 25%-tarief van toepassing.

Als ondernemer bent u wettelijk verplicht uw administratie zeven jaar te bewaren. Soms geldt zelfs een langere fiscale bewaartermijn, maar wist u dat u met de Belastingdienst ook afspraken kunt maken over een kortere bewaartermijn?

Bent u al over op de werkkostenregeling of maakt u nog gebruik van de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers? De afgelopen jaren heeft u nog mogen kiezen, maar dat is weldra voorbij. Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief. Bent u nog niet overgestapt, dan moet u zich in de regelgeving gaan verdiepen, want de implementatie van de werkkostenregeling neemt al gauw enkele maanden in beslag.

Keert u als werkgever na een periode van eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet (ZW) terug naar het UWV, dan moet u per 1 januari 2015 mogelijk rekening houden met een hogere publieke premie. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil namelijk een meer risicodekkende ziektewetpremie vastleggen voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV.

Heeft u als directeur-grootaandeelhouder (dga) in het verleden een ontslagvergoeding (gouden handdruk) ondergebracht in een stamrecht bij uw bv, dan krijgt u dit jaar de mogelijkheid om met extra korting uw stamrechtaanspraak in één keer op te nemen. Of dit aantrekkelijk is, hangt van uw persoonlijke wensen af. Bovendien moet u er rekening mee houden dat het bepalen van de afkoopwaarde van een stamrecht in eigen beheer allesbehalve simpel is.